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新疆福??h人民法院2019年度面向社會公開招聘12名聘用制書記員公告
作者: 時間:2019/5/28 閱讀:680次

為進一步適應司法體制改革需要,建立一支專業化、職業化的聘用制書記員隊伍,保障審判工作順利開展。經研究,福??h人民法院決定面向社會公開招聘12名聘用制書記員(其中5名從現有聘用書記員中選聘)。

一、招聘職位、人數、崗位職責及待遇

(一)招聘職位。福??h人民法院聘用制書記員崗

(二)招聘人數。共招聘聘用制書記員12人(漢語系7人,哈薩克語系4人,雙語1人)。

1、從現有聘用書記員中選聘5人(漢語系3人,哈薩克語系2人)

2、公開招聘7人(漢語系4人,哈薩克語系2人,雙語1人)

(三)崗位職責。聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員,在法官指導下開展工作。主要職責包括:

1.負責庭前準備的事務性工作;

2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀律;

3.負責案件審理中的記錄工作;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.完成法官交辦的其他事務性工作。

(四)有關待遇。聘用制書記員起薪標準參照本地區新招錄公務員工資標準執行,并不低于當地政府公布的最低工資標準。在聘用期內參加社會保險,繳納社會保險的基數、比例,依照本地區有關規定執行。

二、招聘原則

(一)堅持黨的領導;

(二)堅持德才兼備、以德為先原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(四)堅持遵循司法規律、人崗相適原則。

三、招聘條件

(一)報名參加招聘的人員應當具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿18周歲以上、35周歲及以下(年齡計算時間截止到報名第1日);

3. 具備大學??萍耙陨蠈W歷(普通高等學校2019 年應屆畢業生出具相關證明可以參加報考);

4.擁護中華人民共和國憲法,擁護黨的理論和路線方針政策,在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上,旗幟鮮明,立場堅定;

5.具有良好的品行;

6.報考哈薩克語系考生需具備中國少數民族漢語水平等級考試MHK三級乙等及以上證書;

7.具有正常履行職責的身體條件。

(二)下列人員不得報考聘用制書記員:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被教育矯治的;

2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查,尚未得出結論的;

4.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

6.在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員;

7.在公務員招考中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員;

8.公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

9.錄用后因故取消公務員錄用資格未滿3年的人員;

10.基層政法機關定向招錄公務員錄用資格未滿3年的人員;

11.系福??h人民法院在職及離退休工作人員直系親屬的;

12. 因其他原因不適合在福??h人民法院工作的。

四、招聘程序

招聘分為兩類,一是從已在福??h人民法院連續工作滿1年以上的聘用書記員中選聘,選聘程序主要有:符合條件的聘用書記員提交書面申請→書記員所在庭室出具考核意見→分管院領導審核簽字→考核領導小組討論決定→體檢→政審→擬聘公示→培訓及考核→聘用;二是面向社會公開招聘,公開招聘程序主要有:制定(報備)實施方案→發布招聘公告→報名及資格審查→考試(面試、技能測試)→體檢→政審→擬聘公示→培訓及考核→聘用。

(一)報名與資格審查

1.報名時間:2019年5月27日-6月2日(上午10:00-13:30,下午16:00-19:30)。

2.報名地點:福??h人民法院政工科

3.報名方式:采取現場報名及資格審查的方式進行,不接受委托報名。

4.攜帶資料

(1)報名人員須自行下載或在報名處領取《報名表》《資格審查表》(A4紙打?。┎⑻顚懴嚓P內容;

(2)報考人員須持本人有效身份證、戶口本、學歷證書、學位證書(2019年高校應屆畢業生須提供所在院校出具的應屆畢業生證明,但須在2019年8月30日前提供相應畢業證書及學位證書,否則不予聘用)原件和復印件(戶口本復印首頁和本人頁);

(3)國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后方可報名;

(4)哈薩克語系考生需提供中國少數民族漢語水平等級考試MHK三級乙等及以上證書和復印件;

(5)報名人員需攜帶1寸藍底免冠照片4張。

(二)考試

1.考試時間:2019年6月5日-6月15日,詳見《面試通知單》。

2.考試方式:考試采取結構化面試的方式進行,主要內容為政治理論、法律常識和工作常規等應知應會內容。面試得分當場向考生公布。

3.考試要求:(1)參加面試的考生須在正式面試開考前30分鐘到達指定地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生,取消面試資格。(2)面試期間,對面試人員實行封閉管理,嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。(3)面試結束后,所有合格考生參加技能測試,技能測試主要測試考生打字速度及準確率。

4.入圍比例:面試成績滿分為100分,面試合格分數線為60分,面試成績不合格者不得進入下一環節。技能測試打字速度低于40字/分鐘或正確率低于90%的,不得進入下一環節。面試成績由高到低核對技能測試,體檢人員名單按照面試成績排名(技能測試通過,沒有通過的由下一名遞補)從高到低以1:1的比例確定,并發放體檢通知。各語系入圍體檢人員達不到招錄人數的,崗位空缺。

5.考試成績:考生考試成績從參加考試之日起計算一年內有效,如入圍體檢、政治審查及培訓、試用期的人員有不合格情況出現缺額時,可依據成績(成績不低于入圍成績)從高往低依次遞補。如出現分數相同的,加試有關內容確定錄用人員。

(三)體檢(616日-20日)

1.體檢當日由福??h人民法院工作人員帶領入圍體檢人員統一前往確定醫院體檢。

2. 體檢標準:參照公務員錄用有關標準執行。

3. 體檢費用:由體檢醫院收取,按照體檢醫院的標準執行,由參加體檢的報考人員自行承擔。

4. 體檢結果:體檢不合格的,按考試成績(成績不低于入圍成績)排序依次遞補進行體檢。

(四)政治審查(620日-25日)

對體檢合格者進行政治審查,主要包括政治表現、遵紀守法等內容。

(五)公示(6月25日)

1.面試、體檢、政治審查全部合格的擬聘用人員,通過福海之窗網站(http://www.xjfhx.gov.cn)、福海零距離福??h人民法院微信公眾號等媒體公示。公示時間為5個工作日。

2.公示期滿,對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;沒有問題或反饋問題不影響聘用的,確定招聘人員。

(六)培訓(6月旬)

1.擬聘用人員上崗工作前,由福??h人民法院統一組織培訓,培訓內容為審判流程軟件應用、檔案裝訂及保密規定等。

2.培訓結束時組織考核,考核合格的,簽訂為期2年的聘用合同,試用期為2個月。試用期滿經考核不合格的人員,取消聘用資格。

五、其他事項

1.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經發現證實,取消資格;已辦理聘用手續的,取消聘用,考生本人承擔由此產生的一切后果。

2.擬聘用在職人員須在與我院簽訂聘用合同前提供解除勞動關系證明;無法提供的,取消聘用。

3.擬聘用2019年高校應屆畢業生須在規定時間內提供相應的畢業證書、學位證書;無法提供的,取消聘用資格。

4.報考人員應保證通訊工具暢通,因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

5.咨詢電話:0906-3476196;監督舉報投訴電話:0906-3476031


附件【附件3:福??h人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員資格審查表.xls
附件【附件2:福??h人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員報名登記表.xls
附件【附件4:福??h人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員考察表.doc
附件【附件1:福??h人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員職位表.xls
來源:
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